Warum wir?

Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei HUCON stehen für "Shifting Limits". Willst Du über Dich hinauswachsen? Dann bereichere das Team mit Deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten. 

SHIFTING LIMITS - auch bei Deiner Karriere.

Was Dich erwartet

  • Leitung und Organisation der metallverarbeitenden Produktion mit Schwerpunkt auf Tiefzieh-, Umform- und Lackiertechnik
  • Führung und Motivation eines Teams von 30 Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
  • Regelmäßige Optimierung von Produktionsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
  • Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben und Ressourcenplanung
  • Aktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer Technologien und Verfahren
  • Werkzeuge begutachten und ggf. Reparaturen bzw. Änderungen in Auftrag geben

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Abteilungsleiter in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen  
  • Kenntnisse der Tiefzieh- und Umform- und Lackiertechnik sind wünschenswert
  • Fähigkeit Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen
  • Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
  • Führungspersönlichkeit, Teamplayer
  • MS - Office (Excel, World PowerPoint, Teams) Kenntnisse 
  • SAP PP Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Kontakt zu uns

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Verena Lappe

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Senior Talent Manager

+49 (0) 160 92184962

Deine Benefits

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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Zuschuss zur Altersvorsorge
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30 Tage Urlaub
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Corporate Benefits
Kategorien: Sonstiges
Branchen: Non-Automotive
Standorte: Beckum
Recruiter: Verena Lappe

Persönliche Daten

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Dokumente

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Die Dateigröße je Anhangdokument sollte 12 MB nicht überschreiten. Sie können folgende Dateitypen bereitstellen: pdf, doc, docx und für Fotos: JPG, GIF, PNG, JPEG, HEIC, HEIF

Erlaubte Dateien: .pdf
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Optionen für Anstellungsverhältnisse bei der HUCON AG

Die HUCON AG bietet Kandidaten auf eine Bewerbung hin eine große Bandbreite an Optionen in Form von Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstvertrag für ein mögliches Anstellungsverhältnis an. Gegenstand des Anstellungsverhältnisses sind nicht ausschließlich projektbezogene Tätigkeiten in einer Stellenanzeige genannten Einsatzbetrieben oder Einsatzbereichen. Der Einsatz erfolgt vielmehr auf Grundlage des Matchings des Kandidatenprofils mit der beim Kunden bestehenden vakanten Position oder den internen Projekten. Zur Realisierung dessen nutzt und betreibt die HUCON AG (Art. 26 DSGVO) eine CRM-Datenbank.​

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