Warum wir?

Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei HUCON stehen für "Shifting Limits". Willst Du über Dich hinauswachsen? Dann bereichere unser Team mit Deinen Kompetenzen! Erstklassige Technologie-Dienstleistungen in unseren Inhouse-Projekten oder direkt bei unseren namhaften Projektpartnern ermöglichen Dir die Zukunft aktiv mitzugestalten.

SHIFTING LIMITS - auch bei Deiner Karriere.

Was Dich erwartet

  • Bewertung des Gefahrenpotentials von Gefahrstoffen im Rahmen des Freigabeprozesses für den Umgang im Betrieb
  • Erarbeitung und Durchführung eines Systems zur Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe
  • Bewertung des Gefahrstoffeinsatzes bei Betrieb, Planung, Erstellung und Umbau von Arbeitsplätzen
  • Organisation und Durchführung des Berichtswesens (intern und extern in Richtung Behörden) sowie Erstellung von Statistiken
  • Koordination und Planung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplatzmessungen
  • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Präsentation von Kommunikationsunterlagen und Schulungskonzepten

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich oder ähnlich
  • Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften, die in Zusammenhang mit Gefahrstoffen zur Anwendung kommen
  • Verständnis chemischer Zusammenhänge
  • Strukturierte und analytische Denkweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkennnisse

Dein Kontakt zu uns

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Linh Nguyen

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Senior Recruiting Specialist

+49 (0) 176 34265610

Deine Benefits

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Zuschuss zur Altersvorsorge
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30 Tage Urlaub
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Corporate Benefits
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Prämien für Mitarbeiterwerbung
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Weiterbildungsprogramme
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Mitarbeiterevents
Kategorien: Projektmanagement
Branche: Automotive
Standort: Neu-Ulm

Persönliche Daten

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Die Dateigröße je Anhangdokument sollte 12 MB nicht überschreiten. Sie können folgende Dateitypen bereitstellen: pdf, doc, docx und für Fotos: JPG, GIF, PNG, JPEG, HEIC, HEIF

Erlaubte Dateien: .pdf
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Optionen für Anstellungsverhältnisse bei der HUCON AG

Die HUCON AG bietet Kandidaten auf eine Bewerbung hin eine große Bandbreite an Optionen in Form von Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstvertrag für ein mögliches Anstellungsverhältnis an. Gegenstand des Anstellungsverhältnisses sind nicht ausschließlich projektbezogene Tätigkeiten in einer Stellenanzeige genannten Einsatzbetrieben oder Einsatzbereichen. Der Einsatz erfolgt vielmehr auf Grundlage des Matchings des Kandidatenprofils mit der beim Kunden bestehenden vakanten Position oder den internen Projekten. Zur Realisierung dessen nutzt und betreibt die HUCON AG (Art. 26 DSGVO) eine CRM-Datenbank.​

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