Warum wir?

Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei HUCON stehen für "Shifting Limits". Willst Du über Dich hinauswachsen? Dann bereichere das Team mit Deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten. 

SHIFTING LIMITS - auch bei Deiner Karriere.

Was Dich erwartet

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalplanung und organisatorischen Themen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Standards und -Prozesse
  • Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung der Hiring-Manager zur Identifizierung des Personalbedarfs
  • Koordination und Verwaltung von Mitarbeiterschulungsprogrammen und Unterstützung von Karriereentwicklungsinitiativen
  • Administrative Tätigkeiten, z.B. Unterstützung und Anleitung der Lohn-Gehaltsabrechnung/Zeiterfassung 

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Kenntnisse der Arbeitsgesetze und des Tarifvertrags Metall NRW sowie  Kenntnisse im Sozialversicherung und Steuerrecht
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Kenntnisse in Veda Horizon sind von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und starke Beziehungen aufzubauen

Dein Kontakt zu uns

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Verena Lappe

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Senior Talent Manager

+49 (0) 160 92184962

Deine Benefits

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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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30 Tage Urlaub
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Zuschuss zur Altersvorsorge
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Corporate Benefits
Kategorien: Administration/HR
Branchen: Non-Automotive
Standorte: Salzkotten
Recruiter: Verena Lappe

Persönliche Daten

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Dokumente

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Die Dateigröße je Anhangdokument sollte 12 MB nicht überschreiten. Sie können folgende Dateitypen bereitstellen: pdf, doc, docx und für Fotos: JPG, GIF, PNG, JPEG, HEIC, HEIF

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Optionen für Anstellungsverhältnisse bei der HUCON AG

Die HUCON AG bietet Kandidaten auf eine Bewerbung hin eine große Bandbreite an Optionen in Form von Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstvertrag für ein mögliches Anstellungsverhältnis an. Gegenstand des Anstellungsverhältnisses sind nicht ausschließlich projektbezogene Tätigkeiten in einer Stellenanzeige genannten Einsatzbetrieben oder Einsatzbereichen. Der Einsatz erfolgt vielmehr auf Grundlage des Matchings des Kandidatenprofils mit der beim Kunden bestehenden vakanten Position oder den internen Projekten. Zur Realisierung dessen nutzt und betreibt die HUCON AG (Art. 26 DSGVO) eine CRM-Datenbank.​

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