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Du hast die Möglichkeit einzuwilligen, dass die HUCON AG Deine Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, E-Mail-Korrespondenz) für Zwecke zukünftiger Stellenauswahlverfahren für einen Zeitraum von 24 Monaten ab Zustimmung speichert. Die Speicherung erfolgt ausschließlich zur Prüfung Deiner Eignung für passende Vakanzen und zur Kontaktaufnahme bei relevanten Stellenausschreibungen.
Die Einwilligung ist freiwillig und beeinflusst nicht die Erfolgsaussichten der aktuellen Bewerbung. Du kannst diese Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen für die Zukunft gegenüber der HUCON AG widerrufen. Nach Widerruf werden Deine Daten unverzüglich gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten dem entgegenstehen. Für bereits erfolgte Verarbeitungshandlungen bleibt der Widerruf unberührt.

Die HUCON AG bietet Kandidaten auf eine Bewerbung hin eine große Bandbreite an Optionen in Form von Arbeitnehmerüberlassung, Werk- oder Dienstvertrag für ein mögliches Anstellungsverhältnis an. Gegenstand des Anstellungsverhältnisses sind nicht ausschließlich projektbezogene Tätigkeiten in einer Stellenanzeige genannten Einsatzbetrieben oder Einsatzbereichen. Der Einsatz erfolgt vielmehr auf Grundlage des Matchings des Kandidatenprofils mit der beim Kunden bestehenden vakanten Position oder den internen Projekten. Zur Realisierung dessen nutzt und betreibt die HUCON AG (Art. 26 DSGVO) eine CRM-Datenbank.​